春光明媚，春意盎然。伴随着春天的脚步，我市机关部门以饱满的热情忙碌在“三服务”中。3月27日下午，市人社局联合永康市技协工匠职业技能培训学校来到浙江道明光学股份有限公司，本着解决企业技能人才培养难题开展调研，展开讨论，力求破解企业技能人才培养难题。通过人社局、技协工匠职业技能培训学校、企业三方深入探讨，最终达成合力解决企业技能人才培养难题。

调研中，市人社局就业培训科卢义能科长向道明光学股份有限公司全国人大代表人力资源部经理黄美媚表明了来意，询问了公司技能人才现状，生产一线职业工种情况，技能人才培养情况。

道明光学股份有限公司全国人大代表人力资源部经理黄美媚在调研中提出 ，公司是一家专业生产反光材料的国家高新技术企业，转型升级后智能制造比重较大，对技能工人需求迫切，如何编制符合生产实际，切合岗位技能需求的培训教材，有针对性开展培训。如何通过学习培训让员工获取相应的职业技能资质。如何建立完善的技能人才培育体系，搭建技能人才梯队结构，形成技能人才可持续培育模式，对公司发展尤为重要。

        永康市职业技能鉴定中心主任赵鹏针对企业提出需求，详细宣传讲解了《浙江省职业技能等级认定实施办法》（试行）。赵主任强调，认定标准贴近岗位，做什么，学什么，靠什么。企业应建立《职业工种岗位规范》再组织开展。赵主任仔细询问了企业技能人才培养机制建设情况，要求企业进一步建立健全人才培养机制，体现企业在人才培养上的主体地位。赵主任深刻阐述了技能人才在企业发展中的重要地位，技能人才培养是企业发展第一要务。

永康市技协工匠职业技能培训学校校长李超表示，技协工匠职业技能培训学校竭诚为企业服务，充分发挥师资优势，为企业技能人才培养起到积极作用。

本次调研，通过人社政策保障、学校师资保障、企业主体作用，协同解决了道明光学股份有限公司技能人才培养过程中的“教材编制、评定标准、技能等级证书、政策配套”等实际问题，并现场面对面建立“道明光学技能培训群”，便于后续工作推进与沟通。