尊敬的市委组织部领导、人社局领导、民政局领导、各位理事：
为传承和发扬“工匠精神”，在永康市人力资源和社会保障局的关心支持下，经过充分酝酿和精心筹备，经市民政局核准登记，2016年6月28日，永康市技师协会作为全市性的高技能人才社会团体正式成立。时光飞逝，技师协会转眼已是三周岁。
这三年，是各级领导为永康技能人才激励引领的三年，是各位领导为永康市技能人才摇旗呐喊的三年，是各位理事为永康技能人才队伍增砖添瓦的三年。经过三年的共同努力，永康技能人才的素质得到了提升，高技能人才工作迈上了一个新台阶，技师协会在社会各界打响了品牌。
今天，我代表永康市技师协会，向大家汇报协会三年来的主要工作，请大家提出宝贵意见。
一、协会的力量得到了加强
永康素有“百工之乡”的美称，一代代质朴而坚强的永康匠人为后辈凝聚了朴实无华的“匠心”，凝结了敢闯敢拼的工匠力量。目前，协会有正式会员462人，涵盖车工、钳工、电工等41个工种，融合了永康市模具行业协会、机动车维修行业协会、餐饮行业协会等多个行业协会。
经过三年的发展，技师协会成为了一个覆盖面广、脉络清晰、服务能力强的社会团体，为永康高技能人才的交流学习与才华施展搭建了良好的平台。
二、工匠技能培训学校成为技能培训机构的标杆
为了发挥现有高技能人才的传、帮、带作用，培养适应我市经济发展、产业转型升级需要的高技能人才，2017年3月3日，在永康市委组织部、市人力资源和社会保障局、市民政局的指导下，我们组建了“永康市技协工匠职业技能培训学校”，面向社会开展高技能培训。
技协工匠职业技能培训学校先后举办了模具工、企业培训师、锻造工、电焊工、电动工具制造工、电工、机动车驾驶教练员、劳动关系协调员等工种的高级工、技师、高级技师培训班，培养了1084位高技能人才。
在李超校长的管理下，每期培训班都有办班申请、有教学计划、有课程安排、有教学检查；每期培训班的考核，都有专门的工作方案。工匠职业技能培训学校的规范办学，为永康市民间职业技能培训机构树立了标杆，真正成为了我市高技能人才培养成长的基地。
三、指导企业开展了职业技能自主评价活动
为健全和完善具有永康特色的技能人才评价体系，进一步确立企业在技能人才评价中的主体地位，2016年10月27日，在永康市人力资源和社会保障局的指导下，我们成立了“永康市企业自主评价工作领导小组”“永康市企业自主评价考评委员会领导小组”，协调和指导企业有效开展技能人才自主评价工作。
根据企业的岗位特点，指导企业建立了自主评价组织机构，编制岗位技能要求、制定岗位技能评价标准，规范自主评价组织程序。先后在安胜科技有限公司、堂胜工贸有限公司、飞剑工贸、正阳集团、鉴丰电子等企业开展技能人才自主评价活动，帮助2447名岗位职工分别取得了初级工、中级工和高级工的职业资格证书。
我市企业自主评价工作的做法和取得的成绩，得到了省技能鉴定中心领导的高度肯定。2018年11月，浙江安胜科技股份有限公司被评为“浙江省技能人才自主评价省级引领企业”。
四、组织承办全市性技能大比武
为营造全社会“崇尚技能、尊重人才”的良好氛围，进一步完善我市高技能人才培养体系，发现和选拔一批高技能人才，我们先后承办了永康市首届匠人新秀、永康市第七届百工之星、永康市第二届匠人新秀等全市性技能大比武活动。
在人力资源和社会保障局的直接领导下，在理事们的同心协力下，每次比武从项目挖掘、宣传策划、发动组织、材料准备、场地布置，到选手海选、开幕式组织、决赛服务、闭幕式颁奖等等，都一一进行精心策划、周密安排、有序组织，安全圆满地完成了市人力资源和社会保障局交给的承办任务。
五、协助主管部门落实好高技能人才政策
根据中共永康市委办公室、永康市人民政府办公室《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》（永委办〔2011〕51号）精神，我们配合人力资源和社会保障局为技师、高级技师兑现了政府津贴，增强了高技能人才的社会存在感，促进了尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造氛围的形成。
为进一步发挥高技能人才在技术攻关、技术创新、技术交流、传授技艺和实现绝技绝活代际传承中的积极作用，推行技能大师带徒制度，培养一批具有绝技绝活的高技能人才，扶持一批能够继承传统技术工艺的能工巧匠。我们协助人力资源和社会保障局挖掘、选拔、建立了30多家永康技能大师工作室。
六、开展高技能人才工作宣传
为了介绍国内外技能人才发展的趋势与业内技师最新科技成果，普及国家、地方的高技能人才政策，及时反映永康市的行业动态，宣传永康企业的创新成果，我们创办了“永康市技师协会简报”。“简报”成为了展示技师协会工作、宣传永康五金工匠形象、弘扬工匠精神的窗口，精彩的内容、精美的版面赢得了兄弟县市及上级劳动部门的高度肯定。
为了宣传永康匠人的典型，弘扬工匠精神，我们出版了《永康市首届匠人新秀风采》，用翔实的资料、精彩的图文，介绍10个永康传统项目和现代加工项目，宣扬了各工种的技能典型，取得了良好的效果。
在应永胜副会长的鼎力支持下，2018年1月30日，“永康技师协会网站”正式启用，成为了高技能人才工作定点宣传的重要窗口。
七、承接省政府购买服务，提高技能人才的话语权
2018年7月，协会牵头组建联合体，中标成为浙江省政府采购标准化试点项目的供应商。在永康市质量技术监督局的指导下，我们成立了标准化试点项目领导小组、标准化试点项目执行小组，组建了标准化项目专家库；走访调研了20多家骨干企业，了解企业的优势与需求；先后组织企业标准化工作一线人员和执行小组人员参加了专业培训；同时，通过协会网站、协会简报、协会画册等途径开展标准化工作宣传；帮助有需求的企业建立起标准化体系。
生产一线的技能人才参与企业、产品标准的制定，进一步确保了标准的真实性与可操作性，同时提高了技能人才在标准化工作中的话语权。
标准化工作的进展，得到了浙江省、金华市质量技术监督部门领导和专家的高度肯定。目前，正在根据领导与专家提出的指导意见，不断整改完善中。
八、助残扶弱，热心公益
技师协会人多脉广，牢记以自己之能服务社会的使命，尽协会之力做公益事业。3年来，我们先后开展了《永康市技师协会爱心助农，爱心销售滞销椪柑60吨》、《技师协会慰问老匠人》、《千万爱心汇聚，温暖困难家庭》、《烈日助农，爱洒老农姜田，扶贫帮困，情暖群众心田》、《为环卫工人送上一份清凉》、《让公益的种子在永康明珠中学开花结果》、《“我在唐先有棵葡萄树”爱心认养》等52次助残扶弱活动。
我们以应永胜副会长的最土网为平台，运用现代信息手段为残疾农民推销农产品、扶持弱势群体走上创业路；运用协会会员的资源为贫弱群体献爱心、购买滞销的农产品等等。最土网成为了我们关爱弱势群体、反哺农民的重要平台。
各位领导、各位理事：经过三年的成长，我们技师协会的力量不断壮大，我们的工作经验也不断积累。技师协会既是高技能人才的娘家，更是政府部门的助手。我们要坚持中国共产党的领导，完善协会党组织的建设，在政府部门的指导下，根据政府部门特别是业务主官部门的需要，尽我们协会之所能，不折不扣，圆满地完成管理部门布置的各项任务。
在上级主管部门的领导下，我们不忘“凝聚高技能人才力量，弘扬新时代工匠精神，助推永康再创辉煌”的初心，有义务、有能力、有信心，充分发挥高技能人才的正能量，为永康的高技能人才工作做出更大的贡献。
谢谢大家。
2019年6月28日
