为全面贯彻《保障农民工工资支付条例》，促进工程建设领域依法贯彻落实“六项制度”，深入推进“浙江无欠薪”行动。11月30日，我市举办首届劳资专员暨劳动关系协调员培训班。来自我市建设工程领域生产单位100名劳资专员参加培训劳动监察大队长胡明职强调，近年来，国家对欠薪工作一直保持高压态势和零容忍态度，深入开展根治欠薪专项行动，不断加大依法查处拖欠农民工工资行为的力度。胡明积指出，各参训学员要通过此次培训，进一步明确支付农民工工资的市场主体责任，充分认识到拖欠农民工工资的社会危害性和行为违法性。特别是临近岁末，是工程结算高峰期，希望学员通过本次培训，勇敢担起劳资专员职责使命，加强自查自纠，规范用工行为，做好工资结算，确保农民工工资按时、足额发放到位，共同营造维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系的良好社会氛围。。市人社局党组成员政策法规科科长胡小奔、劳动监察大队大队长胡明积参加了开班仪式并讲话。培训承办单位市技师协会秘书长李超主持仪式。

市人社局党组成员政策法规科胡小奔科长在开班仪式上指出，市人社局就如何做好劳资专员培训进行了周密部署，要求各参训单位要认清形势，充分认识保障农民工工资支付工作的重要性。并希望参训学员抓住机遇学好本领，勇做农民工工资合法支付的宣传者、先行者和践行者。胡小奔要求学员一要端正学习态度。每一位人员要严格遵守培训纪律要求，认真听从组织人员安排；二要学懂弄通《保障农民工工资支付条例》。三要学以致用。业务工作严格按照实名制管理、分账管理、工资保证金、银行代发、按月足额支付、施工现场信息维权公示等要求开展工作，见到实效。

据悉，本次培训课程设计科学，师资水平高端，培训周期10天，预计200名参训学员经考试合格者由人社部门颁发“上岗资格证书”。